Over ons
IK BEN NIET WAT ME IS OVERKOMEN
MAAR WAT IK BESLOOT TE WORDEN
Deze woorden van Carl Jung vatten samen hoe wij kijken naar groei, leiderschap en het leven zelf. Ze vormen ook de basis van onze programma’s in executive teamcoaching.
In elke organisatie ontstaat gedoe. Waar mensen samenwerken, schuurt het, dat is precies waar ontwikkeling begint. De vraag is niet of er spanningen zijn, maar hoe je ermee omgaat. Blijf je rennen en herhaal je wat je al kent? Of durf je stil te staan, te kijken naar je eigen rol en te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt?
Leiderschap is geen wetenschap. Het is mensenwerk. Van mens tot mens. Met bezieling.
Het vraagt moed om jezelf te laten zien, nieuwsgierigheid om te begrijpen wat de ander beweegt, en de bereidheid om telkens opnieuw te leren.
Anne-Marie de Groot en Linda Bouzidi – Brakhoven
In 1999 kruisten onze paden voor het eerst, tijdens onze studie in Leiden. Wat begon als een gedeelde interesse in menselijk gedrag groeide uit tot een jarenlange vriendschap en nu, ruim vijfentwintig jaar later, tot een krachtige samenwerking.
Als NOBCO-gecertificeerde Equine Assisted Coaches bundelen we onze ervaring uit het bedrijfsleven, de zorg en het onderwijs in leiderschapsprogramma’s die écht werken. Onze gezamenlijke missie is helder: directie- en managementteams begeleiden naar een toekomst waarin menselijkheid, effectiviteit en verbinding hand in hand gaan.
Met de paarden als collega-coaches brengen we inzicht, rust en beweging in wat vastzit – zodat leiders en teams weer met vertrouwen kunnen samenwerken aan wat er écht toe doet.
Anne-Marie de Groot
Na mijn studie maakte ik al snel de overstap naar het HR-domein binnen een biotechbedrijf, een sector die snel en ‘volatile’ is. Het bedrijf had de structuur van een start-up, maar was wel beursgenoteerd, wat de dynamiek extra uitdagend maakte. Gedurende mijn tijd daar besloot ik de studie personeelsmanagement te volgen. Door hard werken en mijn focus op continue ontwikkeling groeide ik snel door naar executive posities.
In deze rollen was ik verantwoordelijk voor diverse afdelingen en het leiden van complexe veranderingstrajecten. Het bedrijf groeide van een start-up naar een scale-up, wat met zich meebracht dat ik niet alleen strategisch moest denken, maar ook moest zorgen voor de juiste mensen en processen om die groei te ondersteunen. Mijn ervaring in deze dynamische omgeving heeft me geleerd om snel te schakelen, prioriteiten te stellen en leiding te geven in tijden van onzekerheid en verandering.
Het werken met paarden in de corporate wereld heeft me altijd gefascineerd. Ik zag de kracht van paarden om zelfinzicht en authentiek leiderschap te versterken, en besloot deze methode uiteindelijk zelf te gaan bieden. Ik combineer mijn uitgebreide ervaring in het bedrijfsleven nu met krachtige coachtechnieken om leiderschap en samenwerking in teams te versterken.
Vandaag combineer ik mijn corporate ervaring met ervaringsgericht leiderschap met paarden. Bij Equine Connection help ik executives en managementteams de overstap te maken van hoofd naar hart, zonder hun kracht te verliezen. Want de leiders van de toekomst zijn niet de luidste in de kamer, maar degenen die durven te luisteren naar zichzelf, hun team en wat er écht speelt.
Strong back, soft front, wild heart. Dat is waar ik voor sta. Dat je met een stevige basis van zelfvertrouwen en principes (strong back) jezelf kwetsbaar en empathisch kan opstellen naar anderen (soft front), terwijl je tegelijkertijd je creativiteit, passie en authentieke kracht volledig kunt inzetten (wild heart). Het is een balans tussen kracht, compassie en vrijheid om leiderschap vanuit een diep innerlijk vertrouwen en menselijkheid te bieden.
Linda Bouzidi-Brakhoven
Na mijn studie SPH werkte ik jarenlang in de hulp- en dienstverlening. Altijd met één drijfveer: mensen helpen om weer in contact te komen met zichzelf en met elkaar. Ik vervulde uiteenlopende rollen – van ambulant hulpverlener tot manager, van trainer tot teamcoach – en ontdekte onderweg dat echte verandering niet ontstaat door te vertellen wat iemand moet doen, maar door ruimte te creëren waarin iemand zelf kan ontdekken waarom iets gebeurt.
Mijn fascinatie voor teamdynamiek groeide in die jaren alleen maar. Want waar mensen samenwerken, komen hun patronen samen. En juist dáár ligt de sleutel tot groei. Wij bestaan immers bij de gratie van de ander.
Na een reguliere coachopleiding vond ik mijn hart bij de paarden. Tijdens de opleidingen Equine Assisted Coaching (Level 1 en 2) aan de Keulseweg in Pijnacker ontdekte ik de kracht van ervaringsgericht werken. Wat woorden niet altijd kunnen raken, maakt een paard zichtbaar. Inmiddels ben ik daar zelf ook actief als docent en begeleid ik nieuwe coaches in hun ontwikkeling.
In mijn werk als teamcoach combineer ik jarenlange ervaring in mensgerichte begeleiding met een scherpe blik op gedrag en samenwerking. Met humor, helderheid en een stevig fundament begeleid ik teams naar bewustwording, vertrouwen en duurzame verbinding.
De kracht van mijn werk ligt in het creëren van ruimte. Een veilige, open omgeving waarin mensen zichzelf durven ontmoeten. Want het onbewuste bewust maken is niet alleen de sleutel tot verandering, het is het begin van echt leiderschap.
Waarom kiezen voor
Equine Connection
- 10 jaar ervaring en expertise in de boardroom
- 15 jaar ervaring in coaching en teamdynamiek
- Gecertificeerd Equine Assisted Coaches
- Aangesloten bij kwaliteitsregister voor EAC
- NOBCO gecertificeerd
