Over ons

Na de SPH maakte ik al snel de overstap naar het HR-domein binnen een biotechbedrijf, een sector die snel en ‘volatile’ is. Het bedrijf had de structuur van een start-up, maar was wel beursgenoteerd, wat de dynamiek extra uitdagend maakte. Gedurende mijn tijd daar besloot ik de studie personeelsmanagement te volgen. Door hard werken en mijn focus op continue ontwikkeling groeide ik snel door naar executive posities.

In deze rollen was ik verantwoordelijk voor diverse afdelingen en het leiden van complexe veranderingstrajecten. Het bedrijf groeide van een start-up naar een scale-up, wat met zich meebracht dat ik niet alleen strategisch moest denken, maar ook moest zorgen voor de juiste mensen en processen om die groei te ondersteunen. Mijn ervaring in deze dynamische omgeving heeft me geleerd om snel te schakelen, prioriteiten te stellen en leiding te geven in tijden van onzekerheid en verandering.

Het werken met paarden in de corporate wereld heeft me altijd gefascineerd. Ik zag de kracht van paarden om zelfinzicht en authentiek leiderschap te versterken, en besloot deze methode uiteindelijk zelf te gaan bieden. Ik combineer mijn uitgebreide ervaring in het bedrijfsleven nu met krachtige coachtechnieken om leiderschap en samenwerking in teams te versterken.

Strong back, soft front, wild heart. Dat is waar ik voor sta. Dat je met een stevige basis van zelfvertrouwen en principes (strong back) jezelf kwetsbaar en empathisch kan opstellen naar anderen (soft front), terwijl je tegelijkertijd je creativiteit, passie en authentieke kracht volledig kunt inzetten (wild heart). Het is een balans tussen kracht, compassie en vrijheid om leiderschap vanuit een diep innerlijk vertrouwen en menselijkheid te bieden.