Team reset
Een diepgaande interventie om teamenergie, onderlinge samenwerking en focus te herstellen.
Dit is geen standaard teamdag. Gedurende 1 dag stappen jullie als team uit de dagelijkse drukte en onderzoeken jullie met elkaar waar jullie staan als team. Op onze fijne locatie omringd met uitgestrekte weilanden gaan we even helemaal buiten de routines.
Tijdens 1 intensieve dag creëren we een setting waarin jullie kunnen onderzoeken hoe jullie werken, wat jullie belangrijk vinden, wat jullie graag anders zouden willen en ook heel fijn… hoe jullie dat zouden willen doen in het dagelijkse werk.
Onze paarden geven directe, eerlijke en niet-veroordelende feedback op gedrag en samenwerking. Dat wat onder de oppervlakte speelt in jullie team, wordt zichtbaar en bespreekbaar.
Team reset wordt niet gevuld met eindeloze gesprekken, maar des te meer met ervaringsgerichte activiteiten die direct raken aan samenwerking, vertrouwen en leiderschap. Het is een dag om de balans te hernieuwen voor de toekomst.
Een reset betekent in dit geval zeker niet terug naar nul. Het is een reset terug naar de essentie. “Wie zijn wij als team en wat hebben we nu nodig om stevig verder te kunnen?”
Hoe ziet een team reset er concreet uit?
Natuurlijk wordt iedere dag op maat gemaakt na het intakegesprek. Toch kunnen we wel wat zeggen over het globale verloop van de dag.
We starten altijd met een kennismaking en het geven van context over onze werkwijze en het verloop van de dag.
Tijdens de dag worden er uiteraard activiteiten aangeboden in interactie met de paarden. Na iedere activiteit vinden er reflectie-momenten plaats over het uitvoeren van de activiteit. De reflecties op de activiteit worden zo begeleid dat dit altijd raakt naar de dagelijkse praktijk.
De dag wordt geëindigd met de vertaling van de dag naar concrete acties waar jullie als team mee verder kunnen.
Een uitgebreide en zeer smakelijke boerenlunch maakt het programma compleet.
Team reset. Voor teams die ervaren dat het anders mag.
Kort en intensief
Met diepgang
Gericht op de onderstroom i.p.v. symptoombestrijding
Met blijvend effect
terug naar de essentie
Soms loopt een team niet vast. Maar schuift het langzaam uit positie.
Rollen vervagen. Afspraken worden impliciet. Irritatie blijft onder de tafel. Er wordt hard gewerkt, maar niet meer even scherp samengewerkt.
Dan is het tijd voor een reset. Geen nieuwe strategie. Geen extra model. Geen inspirerende praatjes.
Maar terug naar de essentie:
- Waar staan wij werkelijk?
- Wat nemen we mee in onze samenwerking?
- Wat wordt niet uitgesproken maar stuurt wel?
- Vanuit welke positie handelen wij wanneer het spannend wordt?
Wanneer is een team reset passend?
- Na groei, fusie of reorganisatie
- Als rollen onduidelijk zijn geworden
- bij terugkerende niet-functionele patronen in de samenwerking
- wanneer het prima lijkt, maar beter kan
- als het de bedoeling is om terug naar de kern te gaan
wat levert het op?
Helderheid over teamdynamiek
Jullie krijgen zicht op wat er écht speelt in het team, de onderliggende dynamieken, niet alleen wat aan de oppervlakte zichtbaar is.
In kaart brengen van impliciete patronen
Onuitgesproken (en onbewuste) patronen worden expliciet gemaakt zodat je ze kunt herkennen, bespreken en veranderen.
Hernieuwde positionering van rollen en verantwoordelijkheden
Na de dag is er duidelijkheid over wie wat doet, welke rol ieder inneemt, en hoe het team samen functioneert.
Duidelijkheid over wat wél/niét werkt voor jullie toekomst
Teams weten beter wat ze willen vasthouden en wat ze willen loslaten richting de volgende fase, groei of verandering.
Concrete en gedragen afspraken met praktisch vervolg
De dag resulteert niet alleen in inzichten, maar ook in concrete afspraken en acties die door het hele team worden gedragen vanuit bewust gekozen positie.